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    全省穩就業工作新聞發布會

    發布時間:2022年06月01日          編輯:省人社廳江淼         來源:省政府網站

        省委宣傳部副部長、省政府新聞辦主任邵玉英:

      女士們、先生們,記者朋友們,大家上午好!歡迎出席省政府新聞辦新聞發布會。為深入貫徹黨中央、國務院關于統籌疫情防控和經濟社會發展的決策部署,有效應對當前新冠肺炎疫情和經濟下行壓力等因素影響,全面做好穩就業工作,省委省政府高度重視,多次專題研究,大力實施就業優先戰略和積極就業政策,努力助企紓困,全力做好高校畢業生、農民工等重點群體就業,保持全省就業穩定和經濟平穩運行。今天,我們邀請到省人力資源社會保障廳廳長李安財先生,省教育廳一級巡視員李慶才先生,省農業農村廳副廳長楊洪波先生,省市場監管局副局長朱云先生,向大家介紹全省穩就業工作有關情況,并回答大家關心的問題。下面,首先請李安財廳長介紹全省穩就業工作有關情況。

      遼寧省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長李安財:

      首先,非常感謝新聞媒體朋友一直以來對遼寧就業工作的關心、支持和幫助。下面,我向大家介紹全省穩就業工作有關情況。

      就業是最大民生,穩就業是穩增長的重要支撐。習近平總書記多次作出重要指示,黨中央國務院和省委省政府高度重視,省第十三次黨代會、省委經濟工作會議、省“兩會”均對就業工作作出具體安排,省委省政府主要領導和省政府分管領導多次專題研究部署。省就業工作領導小組提早謀劃推動、密集調度督導,省人社廳發揮領導小組辦公室統籌協調作用,制發清單化項目化工程化推進2022年就業重點工作實施方案,開展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業10大行動和技能遼寧行動,全力穩就業保就業。領導小組各成員單位多方聯動、同向發力,發改、工信等部門建立重大項目重點企業24小時用工調度保障機制,組織、人社、教育、科技、衛生、國資、稅務等部門共同開發高校畢業生就業崗位,交通、衛健、公安、鐵路等部門建立農民工返崗復工“點對點”服務保障機制,財稅金融、市場監管等部門聯動施策幫扶市場主體發展,農業農村、退役軍人、鄉村振興等部門針對各類重點群體制定專項穩就業政策舉措,各地結合實際細化工作措施、創新方式方法,有力促進了政策落實服務落地。截至5月底,全省城鎮新增就業20萬人,失業人員再就業16.4萬人,就業困難人員就業2.7萬人,分別完成年計劃44.4%、46.8%、45.5%,均超序時進度并高于全國水平,零就業家庭動態為零。

      盡管當前就業形勢總體穩定,但是穩中有憂,必須持續強化優化實化穩就業措施。下一步,著力在五個方面加大力度。

      一、加大助企紓困力度保市場主體。市場主體是經濟的力量載體。本輪疫情給經濟社會發展帶來沖擊,企業生產經營面臨困難。省委省政府高度重視助企紓困工作,今年以來,省直有關部門在促進工業穩增長、支持服務業恢復發展、中小微企業和個體工商戶紓困幫扶等方面出臺一系列政策措施。近日,國家出臺扎實穩住經濟的一攬子政策措施,省政府迅速落實,印發了我省穩住經濟若干舉措,進一步加大對企幫扶力度。

      省人社廳緊緊圍繞企業和職工需求,深挖職能潛力保市場主體,穩定現有崗位,擴大新的崗位,做大吸納就業“蓄水池”。4月29日,制發助企紓困和民生保障11項政策措施,通過社會保險降費緩繳、失業保險穩崗返還、支持企業開展就業見習、差異化繳存工資保證金等積極舉措,已為企業減負17.2億元。在此基礎上,落實國家扎實穩住經濟的一攬子政策措施,提出擴大實施社保費緩繳政策、失業保險穩崗返還提標、一次性擴崗補助等5條具體政策措施,均納入到我省穩住經濟若干舉措當中。綜上,當前和今后一個時期人社領域助企紓困政策主要有六個方面:

      一是實施部分行業階段性緩繳養老、失業、工傷保險費政策。對于原有餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業,養老保險單位繳費部分緩繳政策實施期限至今年年底,工傷、失業保險單位繳費部分緩繳政策實施期限至2023年3月底;對受到疫情嚴重沖擊、行業內大面積出現生產經營困難、符合國家產業政策導向的其他特困行業,養老保險費單位繳費部分緩繳政策實施期限至今年年底,工傷、失業保險費單位繳費部分緩繳期限不超過1年;對疫情影響嚴重地區生產經營困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶,養老、工傷、失業三項社保費單位繳費部分,緩繳實施期限至今年年底。以個人身份參加企業養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員,2022年繳納養老保險費有困難的,可自愿暫緩繳費至2023年底前補繳。緩繳期間免收滯納金。二是實施階段性降低社會保險費率政策。延續實施總費率為1%的階段性降低失業保險費率政策至2023年8月31日。2022年5月1日至2023年4月30日,各市工傷保險基金累計結余可支付月數在18個月(含)以上的統籌地區,可針對企業以現行費率為基礎下調20%。三是繼續實施失業保險穩崗返還政策。2022年12月31日前,對不裁員、少裁員的失業保險參保單位,返還上年度實際繳納的失業保險費,大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%返還,中小微企業按90%返還。四是實施一次性擴崗補助政策。年底前,企業招用畢業年度高校畢業生,簽訂勞動合同并參加失業保險的,按照每人1500元標準發放一次性擴崗補助。五是支持企業開展就業見習。對距見習協議確定的見習期不足1/3時見習人員實現穩定就業的,在計算補貼時該人員見習期按協議確定的最長期限計算。對符合條件的用人單位預撥就業見習補貼。對因疫情影響見習暫時中斷的,相應延長見習期限并按規定給予見習補貼。見習單位支出的見習補貼相關費用不計入社保繳費基數,符合稅收法律及有關規定的支出,可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。六是支持部分工程建設領域企業差異化繳存工資保證金。對工程總造價低于300萬元且1年內無欠薪記錄的企業免予儲存工資保證金。對2年內未發生欠薪問題的企業,其新建項目工資保證金儲存比例降低50%。對3年內未發生欠薪問題且按照相關要求落實“一金三制”的企業,免于儲存工資保證金。允許企業使用銀行保函和保險保函的方式代替儲存工資保證金。

      下一步,將采取優辦快辦、告知承諾、容缺受理、免申即享等快捷方式,確保政策紅利迅速直達企業。

      二、強化公共就業服務保用工。今年,我省把保用工擺在突出位置,從年初開始,省人社廳在全省大規模開展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業10大行動,舉辦招聘會4204場,提供崗位115.7萬個,為3.4萬戶企業提供對接服務29萬次,幫助11.5萬人實現就業。下一步,將在全省加快鋪開保用工促就業10大行動,安全有序恢復線下公共就業服務。重點圍繞數字遼寧、智造強省、結構調整“三篇大文章”、“一圈一帶兩區”等戰略以及統籌發展和安全十五項重大工程,動態掌握各類企業特別是中小微企業和個體工商戶用工人才需求,采取專場招聘、云招聘、直播帶崗等線上線下相結合的方式,有針對性地加強供需對接。對于重點項目和重點企業,建立“一項目一策”“一企一策”供需對接機制,“一對一”“點對點”精準施策,提供全程用工保障跟蹤服務,確保項目上馬一個、企業登記注冊一個,崗位征集對接就跟上一個。

      同時,統籌實施提升就業服務質量工程、公共就業服務基礎能力建設工程,開展基層就業服務平臺“網格化”試點,推動就業服務向基層延伸、向重點群體拓展。狠抓就業服務品牌建設,在全省打造10個優秀創業孵化基地、10家技能培訓示范基地、20家青年見習基地,創建一批遼寧特色勞務、培訓、公共就業服務示范品牌,力爭一市一品牌、一區域一品牌。充分發揮全省統一公共就業服務信息系統作用,推動政策、服務和數據全省互通共享,提升招工求職便利度。充分發揮人力資源服務機構和零工市場作用,促進社會化市場化就業。

      三、突出高校畢業生保重點群體就業。今年以來,全省各級教育、人社部門和高校提早安排、多措并舉,積極促進高校畢業生就業創業。省政府辦公廳近日將印發《進一步促進高校畢業生等青年群體就業創業若干政策措施》,提出一系列高含金量政策措施:一是支持創業帶動就業。在原有創業培訓補貼、創業場地補貼、求職創業補貼和創業擔保貸款扶持政策基礎上,為首次申請創業擔保貸款成功的畢業生發放一次性創業補貼,對高校創業孵化基地和入駐創業畢業生給予重點支持。二是擴大就業崗位容量。鼓勵用人單位吸納更多高校畢業生就業,在給予社保補貼的基礎上,采取補貼預撥等新舉措,增強吸納就業積極性。同時,在公務員考錄、事業單位招聘、基層就業崗位開發及征兵等方面向大學生傾斜。三是提升畢業生就業本領。面向畢業離校三年未就業高校畢業生及下年畢業的在校生,開展3-6個月的免費專業轉換及技能提升培訓,補貼標準為每人每月1500-2000元,補貼直補培訓機構,增強畢業生適應產業發展、崗位需求的就業創業能力。四是提高公共就業服務便利化水平。簡化畢業生就業手續,優化三方協議,取消報到證,推進體檢結果互認,幫助畢業生順利簽約就業。五是關注困難畢業生群體。將困難畢業生一次性求職創業補貼提高到1200元,鼓勵用人單位同等條件優先錄用困難畢業生,對確實難以市場化就業的通過公益崗位兜底安置。

      下一步,還將持續推進送省情宣講、送政策解讀、送招聘服務、送就業指導、送創業服務、送職業培訓、送工匠精神、送就業典型、送困難幫扶、送權益保障“十送”進校園活動,把各項扶持政策推送到校園里和學生身邊,高質量完成40萬個適合大學生就業崗位征集、發布、對接工作,深入實施青年見習崗位拓展計劃,在全省募集不少于2萬個優質見習崗位,加大供需對接力度,力爭在離校前再促進一批大學生就業創業。各級教育、人社部門和高校將提早做好離校前后的銜接,確保就業服務“不斷線”,把大學生就業與人才工作有機結合起來,促進更多畢業生留遼來遼回遼就業創業,為遼寧振興發展引育一批優秀青年人才。

      同時,著力抓好各類重點群體就業,繼續高質量辦好“幫助6萬名以上就業困難人員實現就業”民生實事,精準幫扶農民工、失業人員、退役軍人、殘疾人、脫貧人口等群體就業。加強與社區村鎮對接,摸排重點群體就業意向及需求,加大崗位征集力度,開發一批消殺防疫、保潔環衛等臨時性公益崗位,擴大區域間勞務協作范圍,有序引導農村勞動力外出務工、返鄉創業和就近就地就業創業,配合有關部門落實好創業擔保貸款、稅費減免、場地安排等措施,促進各類重點群體自主創業和靈活就業,確保零就業家庭動態清零。

      四、精準開展就業培訓保穩定就業。年初,我省啟動實施技能遼寧行動,出臺12項具體舉措,開展補貼性培訓42.1萬人次,發放培訓補貼8457.2萬元。從今年開始,我省建立急需緊缺技能人才需求參考目錄編制發布機制,根據人力資源市場供求狀況,結合我省重大工程、重大項目、重點產業和骨干企業用工需求,按季度編制發布急需緊缺職業(工種)需求目錄,引導各類培訓資源根據目錄設立培訓項目,按規定給予培訓補貼,重點為企業培養急需緊缺的高技能人才,促進技能培訓與企業需求協調聯動。近日,省人社廳、財政廳已經面向社會發布了一季度52個急需緊缺職業(工種)需求目錄,下一步將指導各地結合實際編制本地目錄,在擴大就業培訓規模的同時增強培訓針對性,重點推動農民工、失業人員、就業困難人員參加急需緊缺職業(工種)培訓,幫助他們提升技能、盡快上崗,增強勞動者求職競爭力和就業穩定性。

      今年還將擴大失業保險技能提升補貼政策受益范圍,2022年1月1日至12月31日,在領取失業保險金期間取得職業資格證書或職業技能等級證書的參保失業人員,在取得證書一年內可按照初級1000元、中級1500元、高級2000元的標準申請技能提升補貼。參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的,可按規定申請技能提升補貼;2022年12月31日前,技能提升補貼申領條件繼續放寬至企業在職職工參加失業保險12個月及以上。

      近日,我省還將制發《遼寧省“十四五”職業技能培訓規劃》,聚焦重大發展戰略,完善終身職業技能培訓制度,健全產業導向的職業技能培訓制度,建立現代職業技能培訓體系,壯大創新型、應用型、技能型人才隊伍,強化職業技能培訓促就業穩就業功能。今年,我省還將舉辦遼寧省首屆全省職業技能大賽,以此為契機構建新型職業技能競賽體系。深化技工院校改革,加強優質技工院校建設,發揮社會培訓機構作用,支持和引導企業大力開展企業職工崗位技能提升培訓、新型學徒制培訓,在打造高質量技能人才隊伍的同時,促進高質量就業。

      五、加強失業風險防控和民生兜底保社會穩定。持續強化失業監測、重點企業用工監測,完善失業裁員節制機制,落實規模性裁員報告和應急處置制度,指導各地結合實際抓緊研究儲備一批能夠應對各種突發風險的政策工具包,深入企業實地了解困難和訴求,加強政策服務供給,指導企業妥善處理勞動關系,加強與勞動者集體協商,盡量不裁員少裁員,嚴防規模性失業風險。

      同時,深入實施全民參保計劃,依法依規擴大社保覆蓋面,強化基金征繳,嚴格基金監管,確保養老金等各項社保待遇按時足額發放。延續實施階段性提高失業保險金標準政策至今年底,延長去年領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員失業補助金政策受理期限至今年6月底,延續實施領取失業保險金期間失業人員自主創業一次性領取剩余失業保險金及創業失敗人員享受失業保險待遇政策,受理期限至今年底。把根治欠薪作為貫穿全年的重點工作,開展保障農民工工資支付“春夏秋冬四季行動”,確保新增欠薪案件動態清零。強化勞動監察和勞動人事爭議調解仲裁等維權手段,開展維護新就業形態勞動者勞動保障權益專項行動,加強行政執法隊伍建設,規范行政執法行為,清理整頓人力資源市場秩序,嚴厲打擊虛假招聘、黑中介等違法行為。充分發揮全省人社系統“辦不成事”反映窗口作用,著力解決群眾急難愁盼問題,織密兜牢民生安全網,切實維護社會和諧穩定。

      以上政策措施有的已經出臺,有些近期即將印發,下一步還強陸續制發支持中小微企業發展、支持多渠道靈活就業等一系列促進就業創業的政策措施,詳情將第一時間面向社會發布,希望媒體朋友密切關注、廣泛宣傳報道,讓企業群眾充分知曉政策、及時享受政策。

      省委宣傳部副部長、省政府新聞辦主任邵玉英:

      謝謝安財廳長。下面,請記者朋友們提問,提問前請先通報下所代表的媒體。

      新華社記者:

      在疫情防控的大環境下,教育廳有哪些促進高校畢業生就業的舉措?

      遼寧省教育廳一級巡視員李慶才:

      受新冠肺炎疫情影響,高校普遍處于封閉管理狀態,為全力促進我省高校畢業生更加充分更高質量就業,教育廳開展了以下幾方面工作。

      一是拓寬就業渠道。充分利用教育部國家24365大學生就業服務平臺等“互聯網+就業”的新型模式,做到“線上+線下”雙管齊下。組織開展了“遼寧省2022屆高校畢業生就業促進周和‘百日沖刺’”系列活動,千方百計拓崗位,攻堅克難促就業;會同沈陽市等組織開展了“遼寧省2022屆高校畢業生就業促進月”系列活動,舉辦了10場專項網絡招聘會。與國家24365大學生就業服務平臺聯合舉辦了遼寧專場招聘會;高校書記、校長帶頭訪企拓崗,挖掘更多崗位資源,截至2022年4月28日,共有85所高校書記校長通過線上或線下的方式走訪了2176家企業,促成企業新增就業崗位39621個、新建校企合作實習實踐基地115個。

      二是加強就業指導。組織引導2022屆畢業生觀看“互聯網+就業指導”公益直播課,樹立健康、積極、理性的就業心態。在疫情期間,我們與省人社廳聯合推出了“同心戰疫,就在云端——就業指導專題活動”,為高校畢業生指路引航、加油助力。

      三是堅持以創業帶動就業。充分利用“互聯網+雙創”大賽,發揮創業帶動就業的有效引領作用。積極向畢業生宣傳財稅減免等鼓勵大學生創新創業的優惠政策;充分利用大學科技園、創客空間等,為大學生創新創業提供場地;在資源對接、跟蹤扶持等方面為大學生創業做好服務。

      四是加強宣傳引導。省教育廳、省人社廳還聯合開展“就業創業政策宣傳月”活動,通過“省大學生就業創業智慧平臺”網站、微信公眾號,廣泛宣傳各級政府出臺的就業創業政策,開展公共就業服務進校園活動,推送典型經驗做法。5月16日,我省畢業生李云龍作為唯一一名高校畢業生代表在全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議上發言。我廳大力開展向李云龍同志學習的活動,引導廣大畢業生為遼寧振興發展建功立業。

      農民日報記者:

      就業是最大的民生。請介紹一下今年我省疫情爆發以來,全省穩農民就業的基本情況及采取的主要措施。

      遼寧省農業農村廳副廳長楊洪波:

      3月份以來,我省疫情呈多點散發態勢,對農村勞動力就地就近就業造成了很大影響。省農業農村廳高度重視農民就業工作,將其作為應對當前新形勢的一項政治任務高位推動,成立工作專班,統籌協調,多措并舉,全力推進農民就業。截至4月底,全省本省籍農民工總量為503萬人,比上年同期增加15萬人,同比增長5.2%。其中外出農民工226萬人,同比下降14.2%;本地農民工277萬人,同比增長29.2%。外省來遼務工農民工70萬人,比上年同期減少19萬人,同比下降20.9%。全省返鄉留鄉農民工61萬人,比上年同期增加20萬人,同比增長48.1%。返鄉留鄉農民工已實現縣域內就地就近就業人數53萬人,就業率為86.8%,就業率基本與上年同期持平。

      我省在穩農民就業方面采取的主要措施如下:

      一是大力推進種養業發展,穩住農民從業基本盤。春播進展整體順利,糧食作物已播種4980.1萬畝、進度為93.5%,其中,大豆已播種134.7萬畝、進度為80.8%。一季度,設施農業產值136億元,同比增長3%;畜牧業產值423億元,同比增長3.7%;漁業產值69.8億元,同比增長5%,保障了農民基本從業。

      二是統籌推進鄉村建設,暢通農民就業新渠道。充分發揮農業農村投資項目對就業的拉動作用,加強高標準農田、農田水利、農產品倉儲保鮮冷鏈物流等設施建設。組織農村戶廁問題整改、農村人居環境整治提升五年行動、村莊清潔行動和鄉村建設等重點工作,抓好省內轉移就業、產業吸納就業和以工代賑,為農民工提供就近就業崗位;設置護林員、巡河員、防火員、保潔員等公益崗位,吸納當地農村勞動力臨時就業用工,促進農民增收。

      三是推進鄉村產業發展,打造農民就業新崗位。開展第四批省級現代農業產業園創建,9個縣(市、區)進入名單。遴選2021年度遼寧省示范農業產業化聯合體43家。實行農產品加工項目、集聚區月調度,為市級以上龍頭企業辦理運輸通行證600余份。申報2022年中國美麗休閑鄉村8個、農業國際貿易高質量發展基地12個。

      中新社記者:

      請介紹一下目前全省市場主體發展情況,以及保市場主體促進穩就業方面的有關工作情況。

      遼寧省市場監管局副局長朱云:

      市場主體是就業的重要載體。目前我省實有各類市場主體454萬戶,其中私營企業和個體工商戶435萬戶、吸納1174萬人就業。年初以來,受疫情影響,經濟下行壓力不減,市場主體生產經營困難增多。在當前形勢下,保市場主體就是保就業、保民生、保經濟。按照省委、省政府要求,省市場監管局牽頭會同省(中)直有關單位制定省政府加大對中小微企業和個體工商戶紓困幫扶力度的政策措施。

      同時,立足市場監管職能,積極主動作為,聚焦市場主體“急難愁盼”,堅持“小切口”辦法,出臺助力市場主體紓困解難十條舉措,舉全系統之力,采取“點對點”舉措,幫助市場主體解決痛點堵點問題。著眼優化市場準入、培育市場主體支持創業帶動就業,深入推進商事制度改革、優化營商環境,激發市場主體活力,推動大眾創業萬眾創新。今年前4個月,全省辦理“證照分離”審批業務30余萬筆,惠及市場主體13.4萬戶。通過企業開辦“一網通辦”平臺新設市場主體20.1萬戶,占同期新設總量的98%。有20.1萬戶市場主體通過自主申報方式辦理住所(經營場所)登記。全省新登記市場主體20.8萬戶,同比增長4.3%,提供就業崗位44.9萬個。聚焦幫扶企業提升質量管理水平、提高市場競爭力,依托質量基礎設施“一站式”服務平臺,綜合運用標準、計量、檢驗檢測、認證認可、質量管理等要素資源,開展“質量服務進萬企”活動,幫助5200余家企業解決質量管理方面的痛點問題。聚焦緩解市場主體融資難問題,發揮市場監管郵儲銀行“百億送貸行動”平臺作用,組織開展“春節備貨”“春耕備耕”等專題融資活動,今年前4個月,幫助1.9萬戶市場主體獲貸51億元。此外,突出轉供電領域、交通運輸環節等,組織開展涉企違規收費、市場價格秩序專項整治;指導納入經營異常名錄的企業及時補報年度報告、變更登記事項,恢復正常經營狀態,為3145家企業重塑信用。

      人民網遼寧頻道記者:

      大學生畢業季將至,對于那些離校未就業的高校畢業生,人社部門將從哪些方面更好幫助和促進他們就業創業?

      遼寧省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長李安財:

      高校畢業生就業的背后,一邊是每個家庭的殷切期盼,另一邊則關系著社會的和諧穩定。省委、省政府高度重視,多次專題調度、研究,近日還將出臺新一輪促進畢業生就業政策舉措,盡最大努力幫助高校畢業生等青年群體就業創業。畢業季將至,我們將提早與教育部門做好離校前后的工作銜接,采取積極務實舉措,著力抓好離校未就業高校畢業生就業創業,確保離校未就業畢業生實名登記工作跟蹤回訪率、就業服務率達到100%。

      一是豐富就業渠道。鼓勵企業尤其是中小微企業更多招用高校畢業生,按規定給予補貼,并采取資金預撥等形式加大支持力度。同時,深挖公共部門崗位潛力,事業單位公開招聘拿出一定比例專門用于招聘應屆畢業生,積極開發城鄉社區專職工作崗位,穩步擴大“三支一扶”計劃崗位招募規模,繼續開展科研助理招聘和基層醫療衛生崗位招聘。

      二是促進能力提升。省人社廳等十部門正在實施青年就業見習崗位拓展計劃,在全省開發不低于2萬個見習崗位,幫助畢業學年畢業生、離校未就業高校畢業生和16-24歲失業青年,積累社會經驗、提高就業能力、及早實現就業,對于提供見習崗位的單位按規定給予補貼、稅費等方面支持。在此,我們向全省各類企事業單位、社會組織、政府投資項目、科研項目、城鄉社區等發出誠摯邀請,希望能夠積極提供更多高質量的就業見習崗位,實現助力畢業生就業與單位招才引智雙贏。同時,我們還將繼續開展免費專業轉換及技能提升培訓,幫助畢業生掌握與我省產業發展相適應的崗位技能,盡早實現高質量就業。

      三是加強創業扶持。我們還把自主創業和靈活就業作為擴大就業的重要方向,各項政策服務資源向畢業生傾斜,提供針對性的創業培訓,給予創業擔保貸款、一次性創業補貼、創業場地補貼等支持,幫助大學生實現創業并帶動更多青年人就業。同時,完善靈活就業的保障舉措,支持畢業生從事個體經營、非全日制就業和新業態就業。

      四是強化對接服務。對于離校未就業高校畢業生,我們采取實名制管理,準確掌握他們的就業、創業、培訓等需求,一對一地為每位有就業意愿的畢業生精準提供崗位推薦、創業指導、技能培訓、就業見習等優質公共服務。我們將把高校畢業生就業與人才工作緊密結合起來,繼續開發適合大學生的就業崗位,密集開展專場招聘等供需對接服務,讓更多優秀青年人才留遼回遼來遼就業創業,為遼寧振興發展貢獻力量。

      最后,預祝廣大畢業生都能夠找到滿意的工作崗位,努力邁出人生重要而堅實的一步,在更加廣闊的平臺上逐夢前行,實現人生價值和目標!

      中央廣播電視總臺記者:

      對于低收入家庭、身體殘疾等畢業生重點群體,教育廳有什么具體的就業幫扶措施嗎?

      遼寧省教育廳一級巡視員李慶才:

      教育廳要求各高校要立足就業政策精準對接、就業需求精準聚焦、就業取向精準預判,開展就業情況調查摸底工作,摸清對低收入家庭、身體殘疾等畢業生重點群體就業底數,全面了解就業意愿,分類建立就業情況臺賬,按照“一人一檔”“一人一策”有針對性的開展咨詢服務、個性輔導、崗位信息精準推送等系列活動,實施精準幫扶,開發多樣化就業崗位,做好信息銜接和服務接續工作,幫助畢業生重點群體盡快實現就業。

      遼寧日報社記者:

      提高農業勞動者從業素質十分重要。請介紹一下我省在強化政策扶持和培訓,持續加大保障力度方面的舉措。

      遼寧省農業農村廳副廳長楊洪波:

      我省高度重視農民勞動者就業工作,近年來出臺了一系列政策措施。主要有《支持返鄉下鄉人員創業創新促進農村一二三產業融合發展的實施意見》《關于擴大返鄉入鄉農民工就地就近就業規模實施方案》《遼寧省促進擴大返鄉入鄉農民工就地就近就業規模十條措施》等。同時,引導農村創業創新及強化培訓,提升農民就業新技能。組織基層農技推廣人員培訓,切實提高基層農技人員業務素質和技能水平,計劃培育農技推廣骨干人才405人;實施鄉村產業帶頭人“頭雁項目”,采取農民上大學方式,與高等院校聯合辦學,實行“四個一”的教學模式,力爭用5年時間培育一支3000人左右規模的鄉村產業振興帶頭人“頭雁”隊伍;組織農村實用人才帶頭人示范培訓,開展農村實用人才和大學生村官培訓,2022年計劃培養1000人;實施高素質農民培訓,推進返鄉下鄉創新創業者和專業技能型人才培養,開展特色種養、農產品加工、電子商務等技術技能培訓,完成培訓高素質農民1.75萬人,提升農民工轉崗就業能力;培訓農機手等8.4萬人次,提高農機生產能力。通過培訓,不斷提高農民職業技能,助推穩崗就業增收。

      香港商報記者:

      個體工商戶是我省數量最多的市場主體,請介紹一下個體工商戶對穩就業的作用,以及當前扶持個體工商戶發展方面的工作情況。

      遼寧省市場監管局副局長朱云:

      個體工商戶是解決就業、創業致富的重要群體,發揮著就業蓄水池、社會穩定器、共同富裕生力軍的重要作用。目前,我省個體工商戶數量達到330萬戶,占市場主體總量的73%,直接帶動600多萬城鄉人員就業,不僅解決了幾百萬家庭的生計問題,也承載著這些家庭共同富裕的期盼。同時,不少下崗失業工人、殘疾人等社會弱勢群體從事個體工商戶,能夠有一份穩定的收入,這對于維護社會和諧穩定也具有重大意義。

      由于個體工商戶經營規模普遍較小,抗風險能力弱,受疫情等因素影響,經營困難增多。特別是當前,受疫情反復、供應鏈中斷等因素影響,大宗商品、物流費用等持續上升,導致個體工商戶經營成本大幅上漲,普遍反映營業收入減少、用工成本高、房租壓力大、流動資金不足等困難和問題。

      省委、省政府高度重視扶持個體工商戶發展工作。著眼加強對扶持個體工商戶發展工作的組織領導和統籌協調,去年底,建立了由省市場監管局牽頭、12個省(中)直部門組成的全省扶持個體工商戶發展聯席會議制度。

      著眼推動發揮聯席會議平臺作用、形成協同高效的工作機制,省市場監管局制定了遼寧省扶持個體工商戶發展聯席會議工作規則和年度工作要點,采取編制發布扶持政策清單、建設扶持發展服務平臺等具體舉措,建立了“抓落實”工作機制,聚焦降本減負、金融支持、服務供給等方面個體工商戶“急難愁盼”問題,全面落實留抵退稅、“六稅兩費”減免、房屋租金減免、失業保險穩崗返還等政策,提供個人創業擔保貸款、增加信用貸款支持,免收、降低銀行開戶結算等費用,支持個體工商戶參與政府采購、提供線上職業培訓等就業服務,同時,組織開展市場監管系統“凈源”專項行動,清理廢除歧視、妨礙個體工商戶參與市場經濟活動的政策措施,嚴厲整治各種亂收費、亂罰款、亂攤派,推動提升商品市場服務個體工商戶功能,幫助個體工商戶紓困解難、提振信心。

      省市場監管局將進一步加大對各市扶持個體工商戶發展工作的指導力度,適時研究出臺促進個體工商戶高質量發展的實施意見。

      省委宣傳部副部長、省政府新聞辦主任邵玉英:

      現場提問就到這里。今天的發布會,內容很豐富也很重要,請各位記者朋友,做好本場新聞發布會的宣傳報道。今天的新聞發布會到此結束。謝謝大家!

     
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