• 省委印發《遼寧省“十四五”人才發展規劃》

    發布時間:2022年05月30日          編輯:省人社廳張露辛         來源:遼寧日報

      近日,省委印發《遼寧省“十四五”人才發展規劃》(以下簡稱《規劃》),對深入實施人才強省戰略、高質量做好“十四五”時期全省人才工作作出頂層設計和整體謀劃。

      《規劃》全面貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措,深入貫徹落實中央及省委人才工作會議精神,錨定全力打造國家重要的人才中心和創新高地目標,提出到2025年,全省人才總量穩步增長、質量不斷提升,建成遼寧實驗室等一批重大創新平臺,承載人才發展的創新型企業數量逐年增加,人才政策更加精準,人才發展體制機制更加靈活,人才服務更加精細,形成具有區域競爭力和吸引力的創新創業生態。到2030年,人才強省建設邁出堅實步伐,國家重要的人才中心和創新高地建設取得階段性成效。到2035年,在東北及東北亞地區形成具有重要影響力的人才競爭比較優勢,對國家建設世界人才中心和創新高地形成強有力支撐。

      《規劃》堅持創新生態、創新平臺、創新人才“三位一體”推動,部署安排17個方面重點任務,明確提出培養集聚符合振興發展需要的創新人才,重點推進科技創新人才、產業技術創新人才、“帶土移植”團隊、青年人才、工程師、高技能人才、哲學社科和文學藝術人才、經濟社會重點領域專門人才、鄉村振興人才9個類別人才隊伍建設。著力建設承載人才發展的創新平臺,重點構建以“興遼英才計劃”為引領的人才項目平臺、以科技創新為引領的重大科研平臺、以產業優化升級為引領的產才融合平臺、以區域布局為引領的區域創新平臺。深化改革打造良好創新生態,健全有利于人才競相發展的授權放權機制,健全更加開放的人才引進使用機制,健全充分釋放人才活力的評價激勵機制,健全人才安心安身安業的服務保障機制。

      同時,《規劃》還就完善人才工作領導體制、壓實工作責任、加強基礎建設等方面提出具體措施和明確要求。

      

     
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